Les syndicats! Plus que jamais! Plan d'action de l'asseblée générale 2008 du CTC

Le Congrès du travail du Canada élaborera un Plan d’action détaillé qui sera mis en oeuvre au cours des trois prochaines années. Nous rallierons des appuis pour nos programmes et nos politiques au sein du mouvement syndical et parmi les élus et nos partenaires sociaux.

Le CTC mobilisera les affiliés, les fédérations du travail et les conseils du travail pour diriger un mouvement à large assise, diversifié et inclusif pour favoriser le changement social. Notre plan d’action comprendra la Campagne pour l’égalité des femmes, d’autres campagnes thématiques, une campagne Meilleur choix dans le cadre des prochaines élections fédérales, la mobilisation d’appuis pour le NPD et le choix politique des syndicats au Québec, l’intervention législative et les campagnes municipales.

Nous serons solidaires des peuples autochtones et prendrons des mesures pour appuyer les demandes du Plan d’action de l’Assemblée des Premières Nations (APN) et la pleine égalité des femmes des Premières Nations.

Dans le cadre de notre lutte pour défendre et accroître les droits de la personne et l’égalité, nous lutterons contre le projet de loi C-484 et continuerons de défendre le droit des femmes de choisir.

Nous appuierons toutes les mesures qui s’imposent pour soutenir la souveraineté culturelle, politique et économique du Canada.

Parmi les nombreux programmes et politiques adoptés par la délégation à l’Assemblée générale, les priorités clés exigeant une action immédiate comprennent ce qui suit :

Renforcer et renouveler le mouvement syndical

Établir une Commission représentative sur l’examen de la structure qui traitera du maraudage, des faux syndicats, tels que la Christian Labour Association of Canada (CLAC), ainsi que du rôle et de la structure des centrales syndicales.

Établir un comité de travail sur la syndicalisation, cerner les besoins en matière de formation et les ressources financières, et aider les affiliés à élaborer des stratégies de syndicalisation à long terme adaptées aux changements démographiques, à l’urbanisation croissante et à la nature changeante de l’économie. Notre objectif est d’accroître la densité syndicale au Canada.

Travailler avec les affiliés, les fédérations et les conseils du travail pour entreprendre un audit selon le genre et l’équité. Intégrer une perspective antiraciste et d’équité dans toutes nos activités et toutes nos campagnes.

Accorder la priorité à la syndicalisation des femmes, des jeunes travailleurs et travailleuses, des Autochtones et des personnes de couleur; lutter pour que des dispositions sur la sécurité d’emploi et les salaires décents et contre la sous-traitance soient prévues dans les conventions collectives.

Travailler avec les affiliés, les fédérations du travail et les conseils du travail pour que des modifications clés soient apportées à la législation du travail, y compris des lois antibriseurs de grève, sur l’accréditation automatique et sur la négociation collective sectorielle; promouvoir les droits syndicaux à titre de droits fondamentaux de la personne.

Défendre le droit à la libre négociation collective, y compris le droit de grève.

Travailler à mobiliser des appuis pour les conseils du travail.

L’écart grandissant et l’égalité économique des femmes

Travailler avec les groupes anti-pauvreté et communautaires pour faire augmenter les salaires minimums et lutter pour l’amélioration de l’assurance-emploi, des programmes sociaux universels et des régimes de pensions.

Faire campagne pour une législation fédérale proactive en matière d’équité salariale afin de s’attaquer à l’écart salarial entre les hommes et les femmes.

Lutter contre les réductions de financement imposées aux organisations de femmes et aux groupes de revendication.

Prendre des mesures concrètes pour mettre fin à la violence faite aux femmes.

Demander un programme complet pan-canadien de services de garde d’enfants à but non lucratif.

Coordonner les activités de la fête du Travail avec les affiliés, les fédérations du travail et les conseils du travail pour souligner l’inégalité économique des femmes.

Défendre et accroître les services publics de qualité

Lutter contre la privatisation, la déréglementation et les partenariats public-privé sous toutes leurs formes; et lutter pour l’élargissement des services éducatifs, sociaux et communautaires nécessaires.

Renouveler notre lutte pour mettre fin à la privatisation des soins de santé publics.

Faire campagne pour élargir les soins de santé publics, en incluant l’assurance-médicaments à titre de priorité clé de nos campagnes politiques et médiatiques.

Nous opposer à la déréglementation de la Société canadienne des postes et participer à l’examen stratégique de Postes Canada.

Des emplois décents et une économie canadienne saine et durable

Nous mobiliser pour rallier un appui politique massif et mettre nos politiques en oeuvre pour sauver les emplois des secteurs manufacturier et forestier.

Pousser plus loin notre vision d’une économie canadienne saine, démocratique et indépendante fondée sur le rétablissement de la réglementation et l’expansion de la propriété publique de l’industrie pétrolière.

Demander l’abrogation de l’ALENA et continuer de nous opposer à la ZLEA, au Partenariat pour la sécurité et la prospérité (PSP), à l’Accord sur le commerce, l’investissement et la mobilité de la main-d’oeuvre (ACIMMO ou TILMA), à l’Atlantica et aux projets d’accords commerciaux tels que ceux qui sont négociés avec la Corée du Sud et la Colombie.

Faire pression pour l’adoption de programmes d’approvisionnement au Canada, y compris pour les programmes d’infrastructure, qui mettent l’accent sur le renforcement des communautés et l’appui des municipalités.

Exiger une application rigoureuse de la législation sur la santé et la sécurité; la reconnaissance du stress lié au travail comme condition indemnisable; la reconnaissance du droit de refus pour des raisons psychologiques; l’amélioration de la protection des personnes qui travaillent seules; exiger que les commissions d’indemnisation du travail provinciales et territoriales élargissent la gamme de maladies professionnelles indemnisables et mettent en oeuvre des politiques équitables; promouvoir l’établissement d’un registre de maladies et de décès liés au travail.

Défendre les industries culturelles canadiennes et promouvoir les bons emplois dans le secteur culturel.

Lutter pour les droits des travailleuses et des travailleurs immigrants et migrants ou sans papiers et pour leur intégration légitime dans la communauté et dans le marché du travail; continuer de nous opposer vivement au Programme concernant les travailleurs étrangers temporaires (PTET).

Former une vaste coalition, y compris au niveau communautaire, pour resserrer les liens entre les objectifs des bons emplois verts et durables, de la protection de l’environnement et de l’équité; faire pression collectivement pour l’adoption d’une nouvelle politique énergétique nationale, y compris la réglementation et la propriété publique; et demander un moratoire sur l’expansion de l’exploitation des sables bitumineux.

Paix, développement et solidarité internationale

Exiger que le Parlement prenne immédiatement des mesures pour mettre fin à l’occupation militaire de l’Afghanistan et pour rapatrier les troupes canadiennes. Travailler avec les affiliés et les groupes de justice sociale pour faire opposition à l’intervention miliaire et renforcer la solidarité avec les travailleuses et les travailleurs afghans.

Promouvoir le développement durable et exercer des pressions sur le gouvernement pour qu’il respecte la norme de 0,7 % du PIB pour l’Aide publique au développement (APD).

Faire pression pour le retrait des investissements en Birmanie.

Quitter l’Assemblée générale engagés à travailler dans la solidarité

Au moment où nous quittons l’Assemblée générale pour retourner dans nos communautés et nos syndicats locaux, engageons-nous à poursuivre notre travail dans la solidarité pour atteindre nos objectifs et bâtir une société qui répond aux besoins des travailleuses, des travailleurs et de leurs familles.