Affiché le vendredi, 1 décembre 2006

Principes généraux

Le CTC a préconisé l’établissement au palier fédéral d’un code du travail exemplaire répondant pleinement aux réalités du milieu de travail et de l’ensemble de la société, et particulièrement au déséquilibre grandissant du pouvoir entre les travailleuses et travailleurs et les employeurs, à l’augmentation des pressions de la concurrence qui ont tendance à faire diminuer le respect des droits et des normes du travail en l’absence d’une réglementation compensatrice, à l’augmentation des formes d’emploi précaire, à la difficulté croissante de concilier le travail rémunéré et les obligations de prestation de soins, particulièrement pour les femmes, et à la diversification raciale de la main-d’oeuvre.

Nous avons soutenu que tous les travailleurs et les travailleuses du ressort fédéral devraient avoir un accès efficace à des droits et normes minimaux correspondant au moins aux normes provinciales les plus élevées, aux normes établies clairement dans les conventions collectives et aux normes internationales du travail. Le Code fédéral actuel est de beaucoup inférieur aux meilleures pratiques provinciales à bien des égards, y compris la mise en application, les congés et la défense des droits humains.

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