Affiché le jeudi, 31 mars 2005

L'idéal cher au mouvement syndical à l'égard d'un environnement sain pour le Canada repose sur la viabilité - une économie, des emplois et une production viables, soutenus par des services publics : un avenir pour toutes les Canadiennes et tous les Canadiens dans une société viable.

Tous ces modes de viabilité incarnent l'idée de durabilité : des emplois de qualité et de longue durée; des procédés de production sûrs, sains et dénués de stress; et des produits durables, dans un milieu social qui résistera à l'épuisement des ressources, à la pollution éhontée, aux sources d'énergie non renouvelable et au gaspillage endémique.

Cet idéal exige la participation des travailleuses et des travailleurs et la maîtrise par ceux-ci de leur propre avenir. À défaut de cela, tout changement environnemental sera incomplet et unilatéral; il ne bénéficiera qu'aux riches et privilégiés. La transition équitable est essentielle au processus de changements environnementaux. Un grand nombre de nos membres occupent des emplois qui seront dépassés si on permet que la production non durable, la dégradation de l'environnement et l'épuisement des ressources continuent au rythme actuel. Mais si on veut garantir la santé et les moyens de subsistance des travailleuses et des travailleurs qui occupent des emplois de qualité et bien rémunérés, il faudra prendre des mesures de protection pour éviter que ces personnes ne soient tout simplement mises au rancart à mesure qu'une économie durable, à la fois dans les secteurs de la fabrication et des services, remplace les modes de production non durables. Le mouvement syndical a un rôle crucial à jouer, non seulement afin de réaliser la transition équitable, mais pour assurer le suivi des étapes menant à la durabilité, de telle sorte que les travailleurs et travailleuses déplacés continuent de travailler en milieu syndical, en conservant tous les avantages et les mesures de protection que les syndicats leur ont offerts par le passé.  

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