Affiché le vendredi, 1 janvier 2010

Le prolongement du réseau d’aérotrain rapide de Vancouver par l’ajout de la Canada

Line, est un joyau des projets de construction pour les Jeux Olympiques d’hiver 2010.
Le géant international de la construction, SNC Lavalin, était l’entrepreneur principal pour le projet de 2 milliards de dollars. SNC a formé un partenariat avec la firme italienne pour creuser les derniers deux kilomètres du tunnel sous le centre-ville de Vancouver. Au début de 2006, le partenariat SNCP-SELI a embauché des travailleurs du Costa Rica, de la Colombie, de l’Équateur, de l’Espagne, du Portugal et de l’Italie pour faire fonctionner les « machines plus routinières dans le tunnel ».

Initialement, les travailleurs de l’Amérique latine travaillaient de 65 à 70 heures semaine et ils étaient rémunérés 1 000 $ US par mois (net) – soit moins de 5$ l’heure – et on leur fournissait une chambre de motel et des bons de repas.

Par contre, les travailleurs de l’Europe recevaient 6 500 $ par mois et ils avaient droit à un condo luxueux et un montant
pour les repas. Après une campagne de syndicalisation réussie, les travailleurs et travailleuses ont formé une section locale. Afin d’éviter des problèmes, l’employeur a agit de façon préventive en augmentant les salaires à un peu plus de 10$ de l’heure (net).

Les travailleurs ont déposé une plainte auprès du Tribunal des droits de la personne de la C.-B. concernant leurs salaires et leurs conditions de travail discriminatoires en comparaison des travailleurs européens. Après un long processus, le Tribunal des droits de la personne a rendu la décision qu’il y avait de la discrimination fondée sur le pays d’origine et il a ordonné à l’employeur de payer la différence, soit près de 50 000 $ à chacun des 35 travailleurs de l’Amérique latine.

Cette décision portant sur les droits de la personne établit un précédent juridique à l’échelle mondiale.

L’employeur fait appel de la décision. La décision affirme que les employeurs ne peuvent pas faire de discrimination entre les travailleurs en raison de leur pays d’origine.

Les travailleurs migrants des pays pauvres et des pays riches méritent tous le même salaire et les mêmes conditions de travail lorsqu’ils possèdent les mêmes compétences et font le même travail. 

Lisez le lettre à Jason Kenney.