Affiché le jeudi, 3 septembre 2009

L’économie mondiale subit un ralentissement plus marqué que depuis les années 1930. Bien des Canadiens et Canadiennes craignent d’avoir des pensions insuffisantes ou même de sombrer dans la pauvreté quand ils prendront leur retraite. Des centaines de milliers d’emplois qui payaient bien ont été éliminés, et les pensions de millions de Canadiens et Canadiennes ont été compromises par la crise financière et la vague de faillites d’entreprises. Même les personnes qui ont des emplois se demandent si elles pourront prendre leur retraite un jour et quand ce jour viendra.

Il est indéniable que les événements récents ont mis en évidence d’importantes lacunes au coeur de notre système de pensions publiques. La Sécurité de la vieillesse (SV), le Supplément de revenu garanti (SRG) et la Régime de pensions du Canada assurent un revenu stable pendant la retraite mais les pensions publiques sont loin de remplacer de 50 % à 70 % des revenus d’avant la retraite afin de maintenir un niveau de vie acceptable. Notre système de pensions publiques est grandement sous-développé par rapport à ceux de bien d’autres pays industriels avancés.

L’élément privé de notre système de pensions, qui était censé compenser la grande différence entre les pensions publiques et les revenus de retraite suffisants, est en grave difficulté. Seule une personne sur cinq qui travaille dans le secteur privé est assujettie à un régime de retraite professionnel. Très rares sont les travailleurs et les travailleuses non syndiqués, à l’exception des cadres et des professionnels, qui ont accès à pareil régime. Bon nombre des régimes existants sont fondés sur des bases financières peu solides à cause des bas taux d’intérêt et de l’effondrement récent des marchés boursiers. Certains travailleurs et travailleuses assujettis à des régimes de retraite professionnels constatent que ceux-ci n’ont pas de filet de sécurité contre les difficultés financières.

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