Affiché le mardi, 23 mars 2010
Le défi au VIH et le sida nécessite un engagement à long terme. Les syndicats sont bien en mesure de prendre cet engagement. En tant qu’organisations, ils existent depuis des décennies. Ils ont donné et ils donnent encore le pas à de nombreuses luttes à long terme pour la justice sociale dans différentes parties du globe.
Puisqu’ils sont des organisations démocratiques, leurs activités sont fondées sur des politiques qu’adoptent leurs membres. La majorité des syndicats ont adopté des politiques reconnaissant que le VIH et le sida posent des problèmes en milieu de travail et dans la communauté auxquels ils doivent s’attaquer.
En répondant au VIH et au sida, les syndicats mettent à contribution l’expérience considérable qu’ils ont acquise au palier du lieu de travail comme sur les plans national, régional et international. Ils concluent des ententes avec les employeurs de leurs membres, dans les secteurs tant public que privé, afin de protéger la santé et la sécurité, de faire la promotion des compétences et du bien-être et de défendre les droits et les intérêts des travailleurs et travailleuses.
Trousse du plaidoyer du mouvement syndical - Assurer un accès universel à la prévention, au traitement, aux soins et à l'appui en matière de VIH