Répercussions de la déréglementation et de la privatisation
D’octobre 2007 à septembre 2012
Ce projet vise principalement à accroître la capacité du syndicat des travailleurs en communications d’Afrique du Sud (CWU) de comprendre et d’influencer les politiques publiques pour faire face aux répercussions de la déréglementation et de la privatisation sur les travailleurs et les travailleuses. L’objectif était aussi d’augmenter la participation des femmes au sein du syndicat.
Le projet a démarré et s’est poursuivi avec une série d’ateliers, de conférences et de séminaires éducatifs organisés par le CWU. Ces événements mettaient l’accent sur la définition des problèmes, l’amélioration de la compréhension de la réglementation, l’établissement de stratégies de négociation collective, l’accroissement de la capacité du syndicat de s’opposer à la sous-traitance, l’établissement d’outils de recrutement et la formation des formateurs et formatrices.
Le projet a permis au syndicat de comprendre l’importance de recruter des membres pour renforcer le syndicat afin de promouvoir le travail décent et les contrats équitables. Le secteur des communications étant majoritairement féminin, il était important de les recruter et mobiliser pour augmenter leur participation aux activités et leurs rôles dans la direction du syndicat. Nous constatons maintenant qu’elles participent davantage.
Le Congrès du travail du Canada travaille en partenariat avec le syndicat des travailleurs en communications d’Afrique du Sud (CWU), le Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes (STTP) et l’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC).
Accroissement des capacités des syndicats et des mouvements sociaux
D’octobre 2007 à septembre 2012
Le projet vise à contester les notions du gouvernement d’Afrique du Sud en matière de croissance et de développement économiques et à établir des stratégies économiques alternatives. Le partenaire, le groupe international de recherche et d’information sur le travail (ILRIG), a réalisé des recherches, donné de l’éducation et produit des publications pour accroître la capacité du mouvement syndical et des communautés à relever les défis que présente la mondialisation.
Durant 2010, l’ILRIG a mené plusieurs activités de recherche qui ont permis d’assurer un contenu validé et essentiel dans les publications et les programmes d’éducation sur le commerce et l’investissement. Les forums publics réguliers offerts ont permis d’accroître les connaissances de base sur la crise économique actuelle, le rôle de l’Afrique du Sud en Afrique, les possibilités d’alternatives à la mondialisation néo-libérale et des formes plus poussées de mesures législatives.
Le Congrès du travail du Canada travaille avec le groupe international de recherche et d’information sur le travail (ILRIG) et les Métallurgistes unis d’Amérique / Fonds humanitaire des Métallos (MUA).
Perfectionnement du leadership des femmes
D’octobre 2008 à décembre 2010
Le syndicat sud-africain des transports et des travailleurs assimilés (SATAWU) représente les personnes qui travaillent dans les secteurs des transports, du nettoyage et de la sécurité. Comme bien des syndicats, le SATAWU est à prédominance masculine. Ses priorités pour les quelques prochaines années sont entre autres l’accroissement du nombre des femmes dans le syndicat et dans des postes de dirigeantes.
Pour promouvoir l’égalité des sexes, il est d’une importance cruciale de comprendre comment des changements peuvent être apportés au sein du syndicat, dans la communauté et dans l’ensemble de la société et de comprendre les structures du pouvoir. Le programme vise à donner aux femmes faisant partie du SATAWU l’occasion de développer leurs compétences pour soutenir et aider d’autres femmes ainsi que relever et éliminer des obstacles auxquels les femmes se heurtent.
Durant ce projet, nous avons constaté une augmentation du nombre de femmes élues dans de nouveaux postes de dirigeantes, ainsi que la confiance accrue des femmes qui acceptent des nominations et occupent des postes en politique.
Le Congrès du travail du Canada collabore avec le syndicat sud-africain des transports et des travailleurs assimilés (SATAWU), la Fédération internationale des ouvriers du transport (FIOT) et les Travailleurs canadiens de l’automobile - Fonds pour la justice sociale (TCA-FJS).
Donner du pouvoir aux travailleurs et travailleuses de l’économie informelle
D’octobre 2007 à septembre 2012
Le projet a pour principal but d’accroître la capacité des syndicats de l’Afrique australe d’influencer les politiques sociales, politiques et sur l’emploi et le travail des pays membres de la Communauté de coopération pour le développement de l’Afrique australe (CCDAA).
Dans le cadre de ce projet, StreetNet a collaboré étroitement avec le conseil de coordination des syndicats d’Afrique australe (SATUCC), organisation créée par les syndicats de la région pour influencer les gouvernements d’Afrique australe. StreetNet et le SATUCC ont organisé un forum régional conjoint à titre d’activité initiale afin de discuter des modèles existants de syndicalisation de travailleurs et travailleuses de l’économie parallèle en Afrique et de documenter ces modèles. Le forum est censé permettre d’en apprendre des cas où des syndicats et des associations représentant des travailleurs et travailleuses de l’économie parallèle ont collaboré.
Nous avons réussi à accroître la participation du mouvement syndical à la défense des travailleurs et travailleuses de l’économie parallèle, à accroître le nombre des femmes qui occupent des postes de dirigeantes et à améliorer la collaboration entre les syndicats et les associations représentant les travailleurs et les travailleuses de l’économie parallèle en matière de politiques et de défense de cause.
De plus, une alliance tripartite a été créée entre la société civile, les églises et les syndicats afin d’appuyer la nouvelle structure régionale de commerçants transfrontaliers.
Le Congrès du travail du Canada collabore sur ce projet avec StreetNet et SATUCC.
Afrique du Sud