Renforcement de la capacité institutionnelle des syndicats au Zimbabwe
De septembre 2009 à septembre 2012
Ce projet vise la reconstruction et le renforcement de la capacité de quatre syndicats du secteur des services au Zimbabwe. Les activités de ce projet visant à protéger les droits syndicaux et ouvriers jouent un rôle déterminant dans la reconstruction de la stabilité politique et économique au Zimbabwe, et comprennent de la recherche, de la planification stratégique, des séminaires de formation, des campagnes d'éducation, du recrutement, du réseautage et de la constitution de coalitions aux paliers national et régional.
L’objectif est d’améliorer la participation des travailleurs et des travailleuses à la vie syndicale et à la société en général et de renforcer l’engagement auprès de la société civile et du gouvernement relativement aux questions d'intérêt national. On veut aussi voir une augmentation de la participation des femmes aux activités et au processus décisionnel dans les syndicats.
Depuis le début du projet, nous avons constaté une hausse de visibilité quant à la participation aux syndicats et une forte croissance de l’effectif – 1 028 nouveaux membres ont été recrutés en 2010 seulement! L’amélioration des salaires et des conditions de travail dans les secteurs bancaire, commercial et graphique (hausse de salaire de 12 % dans le secteur commercial, bonis et augmentations de salaire basés sur la durée de service dans le secteur graphique) dans le cadre de ce projet ont été accueillis favorablement. L’augmentation de la participation des membres féminins a été réussie au point où la plupart des services d’organisation et de recrutement sont dirigés par des femmes.
Le Congrès du travail du Canada travaille avec Fonds humanitaire du SCEP et les partenaires étrangers suivants : UNI Syndicat mondial et Conseil de liaison avec le Zimbabwe de l'UNI (UNI LCZ), y compris le Syndicat des travailleurs du secteur commercial du Zimbabwe (CWUZ), le Syndicat des travailleurs des communications et des services connexes du Zimbabwe (CASWUZ), le Syndicat des travailleurs du secteur des communications graphiques du Zimbabwe (ZGWU) et le Syndicat des travailleurs du secteur des banques et des services connexes du Zimbabwe (ZIBAWU).
Programme de formation sur la mondialisation
D’octobre 2007 à septembre 2012
En réponse à la baisse du niveau de vie des travailleurs et travailleuses en raison de la mondialisation et des zones de libre-échange, le Labour and Economic Development Research Institute of Zimbabwe (LEDRIZ) et le congrès des syndicats du Zimbabwe (ZCTU) ont mis en œuvre un programme d’éducation et d’action au sujet du libre-échange, de l’intégration économique et des droits.
Le ZCTU a conçu des documents éducatifs et organisé des activités de militantisme connexes pour encourager le débat et établir des politiques et des alternatives au sujet des répercussions de la mondialisation et des accords de libre-échange sur le travail ainsi qu’établir une stratégie pour influencer les personnes qui adoptent les politiques.
Grâce au réseautage régional (Afrique du Sud, Zambie), le LEDRIZ a réussi à mettre en place un accord-cadre national sur la restructuration et a ensuite entrepris des activités de sensibilisation auprès des travailleurs et travailleuses sur l’importance de cet accord-cadre.
Le Zimbabwe continue de connaître une augmentation de l’inflation et du coût de la vie et, depuis l’instauration de monnaies multiples en 2009, une économie en déflation. L’irrégularité de l’approvisionnement en eau et en électricité, l’effondrement continuel des services sociaux, la ré-apparition des maladies transmises par l’eau et l’impasse politique ont tous mené à des niveaux de pauvreté endémique de plus en plus élevés au pays. La plupart des travailleurs continuent de lutter pour joindre les deux bouts.
En dépit de ces difficultés, le projet a réussi à établir de bonnes relations avec le LEDRIZ, le ZCTU et les syndicats affiliés. Les manuels de formation et les documents de recherche de LEDRIZ s’avèrent essentiels non seulement lors de négociations salariales, mais aussi pour donner plus de pouvoir au mouvement syndical qui lutte pour le bien de tous les travailleurs et les travailleuses du pays.
Le Congrès du travail du Canada collabore avec le congrès des syndicats du Zimbabwe (ZCTU), le Labour and Economic Development Research Institute of Zimbabwe (LEDRIZ) et les Métallurgistes unis d’Amérique / Fonds humanitaire des Métallos (MUA).
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