Mobilisation et formation des travailleuses de la métallurgie
D’octobre 2007 à décembre 2011
La Confédération nationale des métallurgistes (CNM-CUT) comprend plus de 850 000 membres dans le secteur du métal du Brésil. Comme bien d’autres syndicats industriels, le CNM-CUT est à prédominance masculine. Des efforts ont été faits pour faire augmenter le nombre des femmes que comprennent les membres et les dirigeants de l’organisation, mais cela a été difficile.
Ce projet est destiné à faire fond sur des progrès antérieurs, y compris la création d’un service de la condition féminine du CNM, la tenue de la première conférence sur la condition féminine en 2007 et l’élection de huit femmes au conseil exécutif de trente-cinq membres pendant le congrès le plus récent. Bien que les femmes faisant partie du syndicat aient célébré ces progrès, elles reconnaissent qu’il y a encore bien des obstacles à surmonter pour que les femmes accèdent vraiment à l’égalité au travail, au sein de leur syndicat et dans la société.
Ce projet a aidé à promouvoir l’inclusion des services de garde d’enfants dans la convention collective nationale et 2 régions ont mis en place des nouveaux comités sur la condition féminine. Il est également possible que des résolutions axées sur les femmes soient présentées lors du prochain congrès du syndicat.
Le Congrès du travail du Canada travaille en partenariat avec la Confederação Nacional dos Metalúrgicos da Central Única dos Trabalhadores (CNM/CUT), la Confédération nationale des métallurgistes (CNM) de la centrale unitaire des travailleurs (CUT) et les Travailleurs canadiens de l’automobile - Fonds de justice sociale (TCA-FJS).
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