Renforcer les syndicats miniers
D’octobre 2007 à septembre 2012
Ce projet consiste à collaborer avec des syndicats miniers et des organisations féministes de Pasco et de Junin afin de les aider à exiger le respect des droits syndicaux et humains, d’accroître les compétences en leadership des femmes et de voir à ce qu’elles participent activement aux communautés minières et aux organisations syndicales.
Depuis le début du projet, nous avons nettement vu augmenter les efforts faits par les mineurs pour défendre leurs droits syndicaux et en exiger le respect, particulièrement grâce à une série de petites grèves qui ont attiré l’attention sur les problèmes de santé et de sécurité. Le CEDAL a collaboré avec des syndicats à l’évaluation des droits en matière de santé et de sécurité ainsi qu’à la publication et à l’utilisation d’un guide d’indicateurs et d’un rapport pour aider à l’évaluation de la situation de la santé et de la sécurité dans différents lieux de travail.
La formation en leadership et la promotion de l’action syndicale ont permis la création d’une Plateforme syndicale régionale. Cela ouvre la voie à l’adoption de règles, de lois et de budgets accrus pour instaurer de meilleurs emplois et des conditions de travail acceptables. Les ateliers et les campagnes s’adressant aux femmes leur ont permis de s’initier à la participation au gouvernement local et aux organisations féministes.
Le CEDAL, de concert avec la Federacion Nacional de Trabajadores Mineros y Metalurgicos (FNTMMSP), ses fédérations départementales et leurs syndicats affiliés, met l’accent sur la reconnaissance, l’évaluation, le contrôle et la défense de droits fondamentaux du travail, particulièrement en matière de santé et de sécurité.
Par suite de la coordination avec les secteurs communautaire et social, deux importants processus ont été engagés : 1) une relation entre les syndicats miniers et les secteurs sociaux et 2) une alliance entre les syndicats et les organisations sociales et communautaires qui ont établi des programmes éducatifs et sociaux pour faire la promotion d’interventions des gouvernements central, régionaux et locaux.
Le Congrès du travail du Canada travaille avec le CEDAL et le Fonds humanitaire des Métallos.
Restructuration syndicale – organiser et négocier un soutien des mineurs péruviens
D’octobre 2007 à septembre 2012
Ce projet appuie la croissance de la fédération nationale des travailleurs des mines, de la métallurgie et de la sidérurgie du Pérou (FNTMMSP) et renforce les campagnes de recrutement de six syndicats miniers (deux desquels traitent avec des entreprises canadiennes) grâce à des visites des sections locales, à la publication et à la distribution de documentation et à la tenue de séminaires.
Il permet aux travailleurs et travailleuses non syndiqués, et particulièrement ceux qui accomplissent du travail donné en sous-traitance, de mieux connaître les moyens d’améliorer et de défendre leurs droits. La FNTMMSP s’efforce de consolider les comités de personnes au foyer, d’accroître la participation des femmes en invitant des représentantes de ces comités aux assemblées syndicales locales, de créer des comités de personnes au foyer dans les syndicats locaux qui n’en ont pas et de tenir un atelier sur la lutte contre le sexisme afin d’enseigner aux femmes à défendre leurs droits. De plus, la FNTMMSP apporte une aide juridique et un soutien technique aux travailleurs et travailleuses licenciés à cause de leur activité syndicale.
Depuis le début du projet, 15 syndicats représentant environ 35 000 travailleurs et travailleuses ont été créés et affiliés à la FNTMMSP.
Le Congrès du travail du Canada collabore avec la Federacion Nacional de Trabajadores Mineros y Metalurgicos (FNTMMSP) et le Fonds humanitaire des Métallos.
Progrès en vue d’une activité minière artisanale responsable dans la communauté d’Otoca
D’octobre 2007 à septembre 2012
Ce projet vise à améliorer les conditions de santé, de sécurité et de travail des mineurs et mineuses des secteurs formel et informel.
L’Institudo Salud y Trabajo (ISAT) et la fédération nationale des travailleurs des mines, de la métallurgie et de la sidérurgie du Pérou (FNTMMSP) font la promotion du rôle que jouent les femmes de Huanca dans les exploitations minières à petite échelle et accroissent leur estime de soi par le travail dans leurs propres organisations. L’ISAT réalise, de concert avec la FNTMMSP, des études sur les différences de protection des travailleurs et travailleuses (p. ex., les conditions de travail, l’accès à la sécurité sociale, etc.) en se fondant sur leurs conditions de travail et tient ensuite des ateliers à l’intention des dirigeants et dirigeantes et des membres de la base.
Des ateliers ont été organisés pour permettre de déterminer et d’accroître la valeur accordée au travail des femmes et sur des questions de genre et de leadership. Les femmes ont participé à des visites entre femmes de petites communautés minières pour comparer les conditions de travail et de vie. L’ISAT publie un document sur la participation des femmes aux organisations minières de Huanca.
Par suite du projet, plusieurs ententes ont été conclues sur des travaux en matière de santé et de sécurité au travail, l’implantation de jardins organiques à proximité des écoles et la promotion des jardins scolaires en tant que moyen de sensibiliser les enfants aux questions environnementales. Il y a eu une augmentation marquée du nombre des femmes syndiquées et des femmes participant à l’industrie minière du pays, ce qui a accru la visibilité des questions ayant trait aux conditions de travail des femmes.
Le Congrès du travail du Canada collabore avec l’ISAT et le Fonds humanitaire des Métallos.
Pérou